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Como construir uma educação corporativa mais inovadora e alinhada com o futuro?
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Competências transversais para a educação corporativa. É possível?
Quando falamos em educação corporativa, ainda é comum associá-la a treinamentos técnicos, conteúdos rápidos e soluções imediatas. Mas a UNESCO nos convida a ampliar esse olhar. A organização defende que preparar pessoas para o mundo atual exige o desenvolvimento das competências transversais , aquelas que não pertencem a uma área específica, mas atravessam todas elas e sustentam a aprendizagem ao longo da vida. Pensamento crítico, colaboração, criatividade, empatia, comunicaç
Carolina Abdalla
4 de jan.2 min de leitura


Educação Corporativa como estratégia empresarial
Você já parou para pensar que a maior fragilidade da sua empresa pode não estar na tecnologia, no mercado ou na concorrência, mas no modo como as pessoas aprendem? Durante muito tempo, educação corporativa foi tratada como algo pontual: um treinamento aqui, um curso ali e geralmente para “corrigir gaps” e, de preferência com palestras. Dificilmente para o desenvolvimento humano e acompanhamento com indicadores. O relatório europeu sobre Lifelong Learning é direto: as competê
Carolina Abdalla
4 de jan.2 min de leitura


Semana da Empregabilidade e Carreiras da Unicesumar
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Carolina Abdalla
20 de out. de 20251 min de leitura


Educação corporativa sob medida: soluções personalizadas para transformar sua empresa
Na MUDE Educação Corporativa, partimos de uma convicção clara: cada empresa possui um DNA único. Por isso, acreditamos que soluções de...
lee8789
30 de set. de 20252 min de leitura


O que é SCORM?
Entenda o padrão e sua importância para a educação online e o treinamento corporativo. Se você já ouviu falar em cursos online,...
lee8789
30 de set. de 20252 min de leitura


Como construir uma educação corporativa mais inovadora e alinhada com o futuro?
O mundo do trabalho está mudando em ritmo acelerado, e a educação corporativa precisa acompanhar essa transformação. Ainda é comum que empresas tratem o desenvolvimento humano como um conjunto de treinamentos técnicos ou reciclagens periódicas. No entanto, essa lógica tradicional já não atende às exigências do presente — e muito menos prepara para o futuro.
Este artigo convida você a repensar o papel do DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) como agente estratégico da
lee8789
10 de jun. de 20253 min de leitura


Não somos uma empresa de fábrica de conteúdo.
Quando eu digo isso, muitas pessoas ficam sem entender então o que é que nós fazemos. Sim, trabalhamos também com as formas tradicionais...
Carolina Abdalla
18 de abr. de 20252 min de leitura


A educação corporativa é um pilar estratégico para o crescimento sustentável das empresas.
Você acredita que ainda tem empresas que subestimam a importância da educação corporativa e deixam esse investimento como secundário?...
Carolina Abdalla
18 de abr. de 20251 min de leitura
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