.png)
Universidade Corporativa
Já tem uma Universidade Corporativa e quer uma fornecedora top para ser uma baita parceira? Ou ainda não tem uma Universidade Corporativa e quer construir?
O que é uma universidade corporativa?
Uma Universidade Corporativa é responsável pelo desenvolvimento interno que funciona dentro de uma organização ou empresa. É um conceito que surgiu para atender às necessidades específicas de treinamento e capacitação dos colaboradores de uma empresa, alinhando essas necessidades com os objetivos estratégicos da organização.
Como uma Universidade Corporativa
pode ajudar a sua empresa?
Uma Universidade Corporativa tem como objetivo principal oferecer programas de educação e desenvolvimento profissional que são customizados de acordo com as necessidades da empresa. Esses programas podem incluir treinamentos técnicos, habilidades de liderança, gestão de projetos, desenvolvimento de carreira e outras áreas relevantes para o negócio.
As Universidades Corporativas geralmente oferecem uma ampla gama de formatos de aprendizagem, incluindo treinamentos presenciais, cursos online, workshops, seminários e programas de certificação. Além disso, elas podem contar com recursos como salas de aula, laboratórios, bibliotecas virtuais e plataformas de aprendizagem online para apoiar o processo de ensino e aprendizagem.
Benefícios de implementar uma universidade corporativa:
Desenvolvimento contínuo dos colaboradores, sua produtividade e desempenho
promoção de uma cultura de aprendizagem dentro da organização
Capacidade de reter talentos em sua empresa.
alinhamento dos treinamentos com os objetivos estratégicos da empresa
Muitas empresas investem em Universidades Corporativas como uma forma de fortalecer sua vantagem competitiva e promover o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores. Essas instituições internas de ensino podem ser especialmente úteis em setores altamente especializados, onde o conhecimento técnico é fundamental, ou em organizações que valorizam o aprendizado e o desenvolvimento como parte essencial da cultura empresarial.
Serviços que oferecemos
Veja alguns dos serviços que a MUDE pode oferecer para sua empresa.
Mapeamento de Processos
É uma técnica utilizada para analisar e representar visualmente os diferentes passos ou etapas de um processo de negócio. O objetivo principal do mapeamento de processos é obter uma compreensão clara e detalhada de como um processo funciona, identificar possíveis melhorias e otimizar a eficiência operacional.
Existem várias abordagens e técnicas para o mapeamento de processos, mas o objetivo comum é criar um mapa do processo que mostre as atividades, os fluxos de informações, as entradas e saídas, os responsáveis e os pontos de decisão ao longo do processo.
Visualização clara
O mapeamento de processos fornece uma representação visual dos passos envolvidos em um processo, o que facilita a compreensão e a comunicação entre os membros da equipe.
Padronização
O mapeamento de processos permite identificar as melhores práticas e padronizar as atividades em toda a organização. Isso garante consistência e qualidade nos resultados.
Identificação de ineficiências
Ao mapear um processo, é possível identificar gargalos, atrasos, atividades desnecessárias ou etapas que podem ser otimizadas. Isso ajuda a identificar oportunidades de melhoria e aumentar a eficiência do processo.
Suporte à tomada de decisão
Ao visualizar um processo em um mapa, os gestores podem identificar pontos críticos e tomar decisões informadas sobre melhorias, alocação de recursos e planejamento estratégico.
É importante ressaltar que o mapeamento de processos é um processo contínuo. À medida que as organizações evoluem e novas necessidades surgem, é necessário revisar e atualizar os mapas de processo para garantir que eles reflitam a realidade atual e possam apoiar as mudanças necessárias.
Criamos tutoriais e manuais para a sua empresa:
Padronização de processos
Os tutoriais ajudam a estabelecer uma abordagem padronizada para a realização de tarefas e processos dentro da empresa. Eles fornecem orientações claras sobre as melhores práticas e ajudam a evitar inconsistências ou erros. Isso é particularmente útil quando há várias pessoas envolvidas nas mesmas atividades, garantindo que todos sigam os mesmos procedimentos.
Os manuais são recursos importantes para as empresas, pois desempenham várias funções cruciais. Eles são utilizados para documentar, padronizar, treinar e orientar as operações da organização. Os manuais fornecem referências para procedimentos, políticas e melhores práticas da empresa, garantindo consistência e padronização. Além disso, eles são úteis no treinamento de funcionários, tanto novos quanto existentes, fornecendo conhecimento e orientação necessários. Os manuais documentam processos, conhecimentos técnicos e informações relevantes, evitando a perda de conhecimento com a rotatividade de funcionários. Eles também oferecem orientações para resolver problemas e situações excepcionais, capacitando os funcionários a lidar com eficácia e minimizando interrupções nas operações.
Cursos
criamos cursos de acordo com a necessidade da empresa e temos cursos prontos que podem ser adaptados.
Utilizamos o Design Universal de Aprendizagem que visa fornecer a todos os alunos, independentemente de suas habilidades, uma experiência de aprendizagem equitativa e inclusiva. Ele é baseado na ideia de que os estudantes têm diferentes estilos de aprendizagem, necessidades e habilidades, e, portanto, o ensino deve ser flexível e adaptável para atender a essas diferenças individuais.
Criamos Objetos de aprendizagem
são recursos educacionais digitais que podem ser reutilizados em diferentes contextos de ensino e aprendizagem. Eles são projetados para fornecer suporte ao processo educacional, oferecendo conteúdo interativo e envolvente para os alunos. Os objetos de aprendizagem podem ser desenvolvidos em diversos formatos, como vídeos, simulações, animações, jogos, quizzes, apresentações interativas, infográficos, entre outros. Eles têm como objetivo facilitar a compreensão e aquisição de conhecimento, atendendo às necessidades e estilos de aprendizagem dos alunos.
O uso de objetos de aprendizagem pode enriquecer o processo educacional, tornando o aprendizado mais interativo, personalizado e significativo para os alunos.
Produzimos uma Matriz de competência
é uma ferramenta que organiza e descreve as habilidades, conhecimentos e comportamentos que os funcionários devem desenvolver em um determinado domínio ou área de estudo. Ela é usada para definir as metas de aprendizagem, identificar lacunas no conhecimento dos funcionários e orientar o desenvolvimento do currículo. Uma matriz bem definida, deixa claro seus objetivos com a universidade corporativa e a programação semestral ou anual para o que irá oferecer e desenvolver com as equipes.
LMS (Learning Management System)
orientamos na compra do seu sistema de gestão de aprendizagem e também temos parceria com o Canteiro Criativo que pode ser uma boa se você tem um quadro pequeno de funcionários, algo em torno de 1 a 1.000 funcionários, porque é pago por uso e por funcionário ativo / mês.
Criação de identidade visual
para você que quer criar ou repaginar a sua universidade corporativa para engajar seus funcionários e identificar todos os momentos do projeto com uma marca que vai fazer do tema uma referência visual. Claro! Também criamos site, vinhetas e todo material institucional necessário.
.png)
Receba novas ideias GRÁTIS
Faça parte do nosso grupo exclusivo, receba ideias e descontos exclusivos GRATUITAMENTE, basta assinar abaixo.