CURSO PARA A ATUALIZAÇÃO DA NR-01
Domine a gestão de riscos psicossociais de acordo com a atualização da NR01
A NR01 mudou e você precisa estar atualizado(a)
Este curso atualiza você às seguranças dos riscos psicossociais que já estão sendo exigidos na NR-01 ! Descubra como diagnosticar, analisar e implementar um programa completo de gestão de riscos psicossociais para alavancar sua carreira ou transformar sua empresa.
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É fato que o ambiente de trabalho mudou. Questões como burnout e sobrecarga exigem uma abordagem estratégica e em conformidade com a NR-01, seja por parte do profissional especialista ou da empresa.
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Vamos aprender a diagnosticar, analisar e intervir nos riscos psicossociais com métodos práticos e baseados em dados reais da organização.
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Serão 05 módulos de estudos. Cada módulo terá aula ao vivo e on-line, com material complementar, estudos de caso e atividades práticas.
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O desafio de aprendizagem é a estruturação de um Plano de Ação para o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), ideal para seu portfólio profissional ou para aplicação imediata na sua empresa.
Qual o objetivo
deste curso?
Aprender a identificar, analisar e mitigar os riscos psicossociais de forma estratégica. Conhecer ferramentas práticas para criar Planos de Ação eficazes, em conformidade com a NR-01, e promover uma cultura organizacional de saúde e segurança psicológica, transformando dados em ações concretas.
Conteúdo Programático
Módulo 5: Cultura organizacional e liderança para o bem-estar
O módulo final foca no elemento mais crucial para a sustentabilidade das ações: a cultura da empresa e o papel da liderança.
Objetivo: demonstrar como a liderança e uma cultura organizacional forte são essenciais para manter um ambiente psicossocialmente seguro a longo prazo.
Conteúdo programático:
O Papel da liderança:
O líder como modelo de comportamento e promotor da segurança psicológica.
Treinando líderes para identificar sinais de alerta em suas equipes.
Construindo uma cultura de cuidado:
Coerência: alinhando as ações de saúde e segurança aos valores e propósito da empresa.
Integração da gestão de saúde e segurança em todos os níveis da organização.
Comunicação e Engajamento: como comunicar as ações de forma transparente e contínua.
Engajando os colaboradores como agentes ativos na promoção do bem-estar.
Ciclo de Melhoria Contínua: como monitorar a eficácia das ações implementadas.
Estabelecendo um processo de revisão e ajuste periódico do Programa de Gerenciamento de Riscos.
